Cómo actualizar rápidamente su perfil de LinkedIn

A principios de año, pregunté a la gente si tenían algún proyecto de organización digital que hubieran pospuesto. Incluso las personas más productivas tienen algo en sus listas. Algunas personas me dijeron que realmente deberían actualizar su perfil de LinkedIn. Es una tarea que saben que deben hacer, pero ¿quién tiene tiempo?

Si tiene prisa por revisar su perfil de LinkedIn, hay cinco áreas en las que debe centrar su atención:

    HeadlinePhotoSkills & ExperienceLocation Estado “Abierto para reclutadores”

La actualización de estas áreas le permitirá aprovechar al máximo su inversión, en términos de tiempo. A continuación, encontrará un poco más de información que explica por qué tienen un gran valor y cómo puede aprovecharlos al máximo.

Página de perfil de LinkedIn

1. Escribe un título que te venda

Su titular de LinkedIn es la declaración corta que aparece debajo de su nombre. Ese título es para la búsqueda de un reclutador lo que un título en línea es para SEO. El titular debe decir lo que hace o lo que quiere hacer. Y debería llegar a esos puntos usando palabras clave.

Digamos que actualmente trabaja como asistente editorial en Jolly Magazine, pero tiene experiencia previa como editor y escritor. Quieres que tu carrera avance hacia una mayor redacción y edición. Su título debe usar las palabras “escritor” y “editor”.

Sin embargo, si desea impulsar su carrera para cubrir las noticias locales, debe reflejarlo. “Escritor y editor” podría encajar, pero también necesitará incluir “noticias” y “periodismo”. Podría terminar con algo como esto:

Escritor y editor | Apasionado del periodismo de noticias local

Ese titular tiene las palabras clave adecuadas, indica hacia dónde quiere llevar la persona su carrera y no estira la verdad.

Las personas que no han actualizado sus perfiles de LinkedIn por un tiempo pueden tener su puesto de trabajo actual seguido de una coma y luego el nombre de su empleador o departamento. Eso está bien, pero podría omitir algunas de las palabras clave que desea utilizar. ¿Cuáles son las posibilidades de que un reclutador esté buscando un “asistente editorial en Jolly” frente a un “editor de noticias local”? Las palabras de su titular deben coincidir con el trabajo que desea.

2. Actualice su foto

¿Necesitas pagar una foto profesional para LinkedIn? No, realmente no lo sabes.

A menos que trabajes en fotografía, modelaje o actuación, la foto en la cabeza es una especie de formalidad. Una gran foto de perfil no obtener una entrevista, pero una imagen terrible (inapropiada, espeluznante) podría ser la razón por la que un reclutador lo descarta.

Para tomar una foto, solicite la ayuda de un amigo o familiar. Ponte una camiseta adecuada porque podría aparecer en la imagen final e intenta sonreír. Un ceño fruncido o una sonrisa espeluznante no van a ir bien. Salga a la luz natural. Párese frente a un fondo neutro que no arroje sombras obvias. Pídale a su amigo que enmarque su cabeza para que usted también muestre un poco sus hombros en la foto. Siempre puedes recortarlo. Tome al menos 15 fotografías, desde el principio. Si tienes 15, uno de ellos seguramente será decente.

Para ser justos, tengo sentimientos encontrados sobre el uso de fotos en LinkedIn. Antes de la era de Internet, a los solicitantes de empleo en EE. UU. Se les decía que nunca poner su foto en un currículum (aunque es costumbre desde hace mucho tiempo en otros países), y mucho menos otra información personal como el estado civil o la fecha de nacimiento. Todos esos son puntos potenciales de discriminación. Hoy en día, es difícil evitar el hecho de que cualquiera puede intentar encontrar tu foto y otros detalles sobre ti en línea. Al menos con LinkedIn, tienes el control de la imagen que aparece.

3. Mejore sus palabras clave

Las palabras clave aparecen en algunos lugares de su perfil de LinkedIn. El lugar más importante en el que aparecen es en el titular. El segundo lugar más importante está en Habilidades y Endosos.

El área de Habilidades y recomendaciones no es más que una lista de palabras clave. Cuando los reclutadores buscan candidatos en LinkedIn, ingresan los requisitos que les da el empleador. Los requisitos suelen ser una lista de habilidades. Por lo tanto, para aumentar sus posibilidades de conseguir un trabajo que se adapte a sus habilidades, asegúrese de encontrar aquí todas las palabras principales que reflejen su experiencia. Cuando abre esta área para actualizarla, LinkedIn le sugiere habilidades.

LinkedIn agrega habilidades

Debido a que sus habilidades aquí son coincidencias de palabras clave, asegúrese de enumerar incluso las más obvias. Las máquinas los están leyendo más que los humanos. Si es un programador que ha tenido cuatro trabajos como programador, aún debe agregar “programación” a su conjunto de habilidades. También debe agregar los idiomas que usa para la programación.

Hablando de idiomas, si se siente cómodo hablando, leyendo o escribiendo en más de un idioma, también puede agregarlos a sus habilidades.

4. Abra su geografía

LinkedIn requiere que digas que estás en algún lugar. Como mínimo, debe nombrar un país. Más allá de eso, la cantidad de información que ingrese depende de usted.

Si está buscando trabajo, es útil dar una ubicación específica. En EE. UU., Debe ingresar un código postal para obtener una lista de posibilidades. Dependiendo de dónde se encuentre, es posible que vea el nombre de una ciudad, pueblo o condado. Si se encuentra dentro de los límites de un área mayor de la ciudad, como el área metropolitana de Washington DC o Miami / Fort Lauderdale, elegirla en lugar de la ciudad lo ayudará a lanzar una red más amplia.

Si actualmente vive en un lugar y planea mudarse a otro donde está buscando trabajo, considere actualizar su ubicación antes de mudarse. Pueden pasar meses entre el momento en que una organización o un reclutador expresa interés en un candidato y cuando recibe una oferta de trabajo o acuerda una fecha de inicio. También podría comenzar con un impulso de dos o tres semanas.

Como verá en el siguiente consejo, puede indicar que está interesado en trabajos en otras ubicaciones, pero no en esta sección “donde vive”.

5. Indique que está abierto a reclutadores

Anunciarse a sí mismo como un posible candidato a un trabajo no funciona bien cuando actualmente está empleado en otro lugar. Por lo tanto, LinkedIn tiene una configuración que puede activar y le dice solo a los reclutadores en su sitio que está abierto a que lo contacten sobre nuevas oportunidades. Cuando activa esta configuración, nadie más puede verla, solo las personas que tienen cuentas de reclutador.

Preferencias laborales de LinkedIn

Ve a tu perfil y mira justo debajo de tu título. Cuando hace clic para habilitar esta función, LinkedIn solicita más información, incluidos los posibles puestos de trabajo y las ubicaciones donde está dispuesto a trabajar. Aquí, puede agregar más ubicaciones además de la ciudad y la región cerca de su código postal.

También le pide que indique “tipo de trabajo”, es decir, trabajo a tiempo completo, a tiempo parcial o por contrato. Preste mucha atención a esa última sección, ya que también contiene una opción para el trabajo remoto. Si está interesado en trabajar desde casa, a veces también llamado teletrabajo o teletrabajo, asegúrese de participar aquí.

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